Estruturas Organizacionais como centro da transformação

A característica mais forte em empresas que já são líderes digitais está em suas estruturas organizacionais. Ambientes de comando e controle, burocráticos e sem colaboração cross-departamentais, nunca alcançarão maturidade digital.

Empresas com maturidade digital são marcadas pela organização horizontal, focada no consumidor e formada por times com autonomia e habilidades de interdependência.

Como é sua estrutura organizacional hoje?

Tradicionais

Times sem autonomia e com interesses verticais com produtos desconectados.

Digitais

Times conectados no consumidor, com autonomia e interdependência entre as áreas.

Intermediárias

Estruturas organizacionais tradicionais com pilotos digitais na jornada de maturidade.

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Como abordamos seu projeto

Abaixo ilustramos parte da nossa abordagem padrão de projetos, que prevê uma análise profunda no contexto do negócio, através de metodologia própria.

Foco em pessoas, cultura, mercado e plataforma tecnológica.

Conheça as etapas

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